签劳动合同单位不让写日期

公司交社保但没签劳动合同 我在一家软件公司工作，工作 3 年了公司一直没有签订劳动合同，但由于经常出差，有 一定的危险性，公司给交了社保，现在我离职了可公司不给开离职证明。合同没有写明日期，不影响合同的效力，合同只要是双方真实合法的意思表示，就可以生效。合同的签订时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效或成立。

劳动合同生效日期

法律分析:签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，注塑机维修方案合同书怎么写快递合同纠纷起诉书怎么写但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同。法律分析:是不合理的，签劳动合同时不填写日期，属于不完整劳动合同。 劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，二人合伙人协议合同怎么写如果没有如实填写，是违反法律的。

劳动合同乙方不写日期有没有效 《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条规定:已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。劳动合同只签名没写日期，是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期。

不清楚是劳动合同签订日期没写还是合同正文中的合同有效期没写。如果是签订日期没写，订婚三金加金条怎么写合同但是约定有效期了。如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，签订合同时没有写日期则是有效的。

一般来说，该合同只要是进行签署的话，无论劳动合同是否有相关的签署日期，只要是进行上班的第一天开始算起，双方产生劳动关系的话，合同中想分两次交货怎么写那么该合同就会有效。导读:我们在生活中办理事务的时候基本上都会签订合同，合同在规定的时间之内就会生效就具备相关的法律效力，签合同一般都会签名、章写上相应的日期，那么。

电子版劳动合同未写签订日期有效吗

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只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。签订日期并不是必备条款。合同签订不写日期后果是履行期限可能无法确定，对方可能会不履行或者不按约定履行其义务；利息或者违约金等费用的起始计算时间难以确定；以及容易发生纠纷。