合同里写自愿加班合理吗

合同里写自愿加班合理吗有效吗

公司为了避免责任叫我们签自愿加班协议，如果加班用人单位与你们协商过，上海刑事拘留怎么自己找律师你们同意的话，上海交通事故最长多少天结案同时有依法支付加班费的话是没有问题的，上海交通肇事罪需要怎么认定但是如果被迫签订这个协议的话。那么，员工与公司签订的“自愿加班”合同是否有效金石律师事务所律师*Feng，指出在劳动合同中要求劳动者“放弃加班费”是违法的，因为根据我国《劳动合同法》。

加班是自愿还是公司可以决定

无论员工是否自愿加班、是否签订了劳动合同超时加班补充协议，单位只要违反了法定工作时间标准、超时安排劳动者长工作时间，上海交通事故责任认定及判决应承担相应的法律后果。本案中，公司与员工约定的每日工作时间为13小时，比法律规定的特殊原因下可以长的工作时间还多了2个小时，显然严重违反了劳动保障法律法规的规定。

员工加班是自愿的吗

法律分析：自愿加班违法。但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间。员工自愿申请加班，表面上是合常理的。但是，用人单位批准其超时加班，仍属于违法行为。

公司加班但是不给加班费，上海交通肇事逃逸刑事起诉书这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的。其实在《劳动合同法》里有一条“违反法律、行政法规”强制性规定的，劳动合同无效或部分无效。 我们先看看什么才叫自愿加班？ 一、正常来说，很多公司都是统一安排员工加班。

自愿加班合同合法吗

劳动合同的无效，上海刑事诉讼知识开设赌场罪由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。可见，无论员工是否自愿加班，是否签订了劳动合同超时加班补充协议，单位只要违反了法定工作时间标准安排劳动者长工作时间。公司为了避免责任叫劳动者签自愿加班协议，如果加班用人单位与劳动者协商过，劳动者同意的话，同时有依法支付加班费的话是没有问题的。

合同里写自愿加班合理吗怎么写

#职场干货#有些公司，以为只要把不合理的要求写进劳动合同，或者写在规章制度、员工手册里，就可以为所欲为，更可怕的是很多打工人还真信了他的邪。你好，如果是加班可以调休不给加班费的话，是合法的。周末加班调休是可以抵加班费的。

劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是不合理的。 加班不给加班费，违反《劳动法》了规定，损害劳动者利益。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者止前十二个月的*均工资。